Quando uma empresa publica uma vaga de emprego, pode receber dezenas ou até centenas de candidaturas. Por isso, saber como fazer um CV que chame a atenção dos recrutadores é importante para aumentar as possibilidades de ser selecionado para uma entrevista.
Um bom currículo não precisa de ter um design exagerado ou muitas páginas. O mais importante é apresentar rapidamente as informações que mostram que o seu perfil corresponde à vaga.
Comece por adaptar o CV à vaga
Um dos erros mais comuns é enviar exatamente o mesmo currículo para todas as empresas.
Antes de candidatar-se, leia atentamente o anúncio e identifique as principais competências, experiências e qualificações procuradas.
Por exemplo, se a empresa procura um profissional com conhecimentos de Excel, atendimento ao cliente e organização administrativa, essas competências devem aparecer claramente no seu CV, caso realmente as possua.
Não precisa de inventar experiência. A ideia é dar destaque às informações mais relevantes para aquela oportunidade.
Tenha um perfil profissional objetivo
O perfil profissional aparece normalmente no início do CV e deve explicar rapidamente quem é, qual é a sua área e o que pode oferecer.
Evite frases genéricas como:
“Sou uma pessoa responsável, dinâmica, pontual e gosto de trabalhar em equipa.”
Em vez disso, apresente informações concretas:
“Assistente administrativo com experiência em atendimento ao cliente, organização de documentos e utilização de ferramentas digitais. Possui conhecimentos de Excel e gestão de informação.”
Assim, o recrutador consegue perceber rapidamente o seu perfil.
Se ainda não possui experiência profissional, veja também o nosso artigo Como Fazer um CV Sem Experiência Profissional.
Mostre resultados, não apenas tarefas
Ao descrever uma experiência profissional, muitos candidatos limitam-se a listar as suas responsabilidades.
Por exemplo:
“Responsável pelas redes sociais da empresa.”
Uma descrição mais interessante seria:
“Gestão das redes sociais da empresa, criação de conteúdos e acompanhamento do desempenho das publicações.”
Sempre que possível, inclua resultados concretos.
Por exemplo:
“Aumentei o alcance das publicações através da criação de conteúdos direcionados ao público da empresa.”
Números, percentagens e resultados ajudam o recrutador a perceber melhor o seu contributo.
Destaque as competências certas
Não coloque uma lista enorme de competências apenas para preencher espaço.
Escolha aquelas que têm relação com a vaga e que realmente consegue demonstrar.
Dependendo da área, podem ser relevantes competências como:
- Excel;
- Atendimento ao cliente;
- Comunicação;
- Gestão de redes sociais;
- Programação;
- Análise de dados;
- Marketing digital;
- Gestão de projetos;
- Organização;
- Trabalho em equipa.
Se a vaga mencionar uma ferramenta específica que domina, certifique-se de que ela aparece no CV.
Use palavras-chave da vaga
Muitas empresas utilizam sistemas de recrutamento para organizar e filtrar candidaturas. Por isso, utilizar palavras-chave relevantes pode ajudar o seu currículo a ser identificado.
Se o anúncio procura alguém com experiência em Microsoft Excel, customer service e data entry, por exemplo, utilize esses termos quando forem verdadeiros para o seu perfil.
Não é necessário repetir a mesma palavra várias vezes. Basta utilizar naturalmente os termos importantes ao descrever a sua experiência e competências.
O Indeed Career Guide também recomenda a utilização de palavras-chave relevantes para melhorar a correspondência entre o currículo e a vaga.
Mantenha o design simples
Um CV que chama a atenção não significa um currículo cheio de cores, gráficos e elementos decorativos.
Para a maioria das vagas, um design simples e profissional funciona melhor.
Utilize:
- Uma fonte fácil de ler;
- Títulos bem organizados;
- Espaçamento adequado;
- Texto curto;
- Formatação consistente.
Se trabalha numa área criativa, pode utilizar um design mais personalizado. Mesmo assim, o currículo deve continuar fácil de ler.
O Europass também disponibiliza modelos e orientações que podem servir como referência para organizar um currículo profissional.
Coloque as informações mais importantes no início
Os primeiros segundos são importantes. Por isso, não esconda as suas principais qualificações no final do documento.
Na parte superior, coloque o seu nome, contactos e perfil profissional.
Depois, apresente as experiências e competências mais relevantes para a vaga.
Se possui uma certificação importante ou uma competência técnica muito procurada, pode destacá-la numa posição de fácil visualização.
Evite erros que prejudicam o CV
Mesmo com boa experiência, alguns erros podem prejudicar a candidatura.
Antes de enviar o currículo, verifique:
- Erros ortográficos;
- Número de telefone;
- Email;
- Datas de emprego;
- Nome das empresas;
- Informações repetidas;
- Experiências que não são verdadeiras.
Também evite enviar um CV demasiado longo. Para muitos candidatos, uma ou duas páginas são suficientes para apresentar as informações mais importantes.
Inclua projetos e voluntariado quando forem relevantes
Nem tudo o que pode fortalecer um currículo vem de um emprego formal.
Projetos pessoais, trabalhos académicos, estágios e voluntariado podem demonstrar competências importantes.
Por exemplo, um candidato a uma vaga de informática pode apresentar um website que desenvolveu. Um candidato de marketing pode mostrar uma campanha que ajudou a criar.
Da mesma forma, experiências de voluntariado podem demonstrar organização, liderança ou trabalho em equipa. Veja Como Colocar Trabalho Voluntário no CV em Moçambique para saber como apresentar esse tipo de experiência.
Revise antes de enviar
Um CV profissional deve ser revisto antes de cada candidatura.
Leia o documento novamente e confirme se está adaptado à vaga, se os contactos estão corretos e se não existem erros.
Também é recomendável guardar o currículo em PDF, salvo quando a empresa solicitar outro formato.
Use um nome de ficheiro profissional, como:
CV-Joao-Manuel.pdf
Evite nomes como “CV-final2.pdf” ou “curriculo-novo.pdf”.
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