Técnico Informático (Fluente em Inglês)

Advogado (Fluente em Inglês)

Contabilista (Fluente em Inglês)

Gerente dos recursos humanos (Fluente em Inglês)

Data Entry (Fluente em Inglês)

Tradutor Inglês-Mandarim

Supervisor de Mina

Operador de Dump Truck (CE)

Operador de Escavadeira (CE)

Operador de BullDozer (CE)

Motorista de LMV (CI)

Mecânicos

Safety / HST

Email: cglserv@cglserv.co.mz

Vaga – IT Project Management Officer and Change management coordinator

Vaga – A Coca-Cola Beverages Africa está a recrutar Account Developer

Vaga – A 𝐀𝐆𝐋 – Africa Global Logistics está a recrutar 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐇𝐒𝐓 para Beira

Vaga – A AFRIN Prestige Hotel, Lda está a recrutar Diretor-Adjunto

Vaga – A Bayport está a recrutar Recepcionista para Maputo

Vaga – A Moz Youth está a recrutar ASSISTENTE DE PROJECTOS para Maputo

Vaga – A contact está a recrutar analista de reclamações – data & reporting (m/f) – para Maputo

Vaga – A SCV Consulting está a recrutar Assistente de Marketing e Conteúdo

Vaga – A Universidade Tecnica Diogo Eugenio Guilande – UTDEG está a recrutar Docentes Para Maputo

Vaga – A Standard Bank Moçambique está a recrutar Gestor de Clientes do Portfolio de Energia e Infra-Estruturas para Maputo

O Hospital Central de Maputo anuncia concurso de ingresso no Aparelho do Estado para a oferta de 10 vagas na carreira de Técnico Especializado de Saúde

Vaga – A Casais Moçambique está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

Contexte et environnement

• The IT Project Management officer is based in Maputo. The scope of the planning, cost and reporting activities includes all the locations of the LNG project: Maputo, Afungi, Pemba, Milan, Houston, etc.
• TEPMA1 will run many IT projects managed by a diverse community of project managers with different levels of skill in PM. The objectives and challenges are to adopt a common methodology for project management to ensure repeatable project success.
• In most projects, the project team will be composed of TEPMA1 personnel, HQ personnel, local providers, and foreign providers.

Activités

Project Management Office:

• Manage portfolio of ITS projects using company and Industry standards and best practices;
• Define project management processes and ensure that ITS project managers follow the process, use standard milestones, and seek formal approvals (ex. business case, charter, major changes, etc.) to ensure project success using proven methods, tools, best practices, metrics, KPI, etc;
• Set up a quality policy for associating project management and Change Management projects for all IT projects;
• Train, mentor and coach IT personnel and Project stakeholders in the adoption of PM methodologies, processes, and other best practices;
• Set up Committees, report periodically on projects’ progress, cost, KPI, CPI, Normalizers, and other indicators needed to measure progress and motivate IT team. Use graphs and PBI dashboards to promote the use of factual data and visual management tools.

Macro planning, and reporting:

• Promote and organize annual planning exercise where all internal clients’ needs are identified and organized into projects with clear objectives and deliverables, resulting in the Annual Work Program;
• Follow up and report progress on Annual Work Program periodically, focusing on deviations and issues that need attention from the PM and management;
• Align with HQ team to build, follow up and update the Strategic roadmap & coordinates central mandatory projects deployments in the affiliate.

Budget and Cost Reporting:

• Collect and consolidate all relevant information needed to prepare and update the IT budget and its execution;
• Work with cost control to prepare all the budget and cost reports needed

RFS, Contracts, Purchasing:

• Keep detailed records and status of RFS, Contracts, and Purchases activities from planning to closure to report status and required actions.
• Train IT team on the use SAP & HQ reporting to follow up the contracts and purchases under their responsibility to facilitate the tracking activity.

Profil du candidat

• Bachelor’s degree in Degree Information technology or equivalent.
• At least one of the following certifications: Project Management Professional from PMI, PRINCE2 Practitioner or equivalent.
• Minimum of 6 years of experience managing projects, preferably IT projects. Knowledge about the IT business and technologies used. Knowledge about ISO 9001, ISO 21500 and ITIL V3.
• Ability to research best practices, structure them and convey them to his peers.
• Ability to speak in public with proven communication and influencing skills.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Apply: https://jobs.totalenergies.com/fr_FR/careers/JobDetail/IT-Project-Management-Officer-and-Change-management-coordinator/76785?src=LinkedIn

A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) oferece uma excelente oportunidade para integrar a sua equipa na função de Account Developer, um papel-chave para o crescimento sustentável do negócio. A CCBA é o oitavo maior engarrafador autorizado da Coca-Cola no mundo em termos de faturação e o maior em África, representando mais de 40% do volume total de bebidas Coca-Cola prontas para consumo vendidas no continente. Com mais de 14.000 colaboradores, a CCBA atende mais de 800.000 clientes e opera em 14 países, incluindo Moçambique. Na função de Account Developer, será responsável pela gestão comercial de uma area, com foco na execução no ponto de venda, crescimento das vendas, fidelização de clientes e aumento da participação de mercado. Esta é uma posição orientada a resultados, ideal para profissionais com ambição de construir uma carreira sólida em vendas e liderança comercial, representando uma das marcas mais reconhecidas e valorizadas de África.

Principais Deveres e Responsabilidades

• Garantir o alcance das metas de vendas e o crescimento da quota de mercado no area atribuída;
• Desenvolver e manter relacionamentos comerciais sólidos e duradouros com os clientes;
• Assegurar a correcta execução de iniciativas promocionais e atividades de trade marketing;
• Utilizar ferramentas digitais para gestão de encomendas, acompanhamento de desempenho e visibilidade no mercado;
• Identificar oportunidades comerciais através da análise do mercado e do comportamento do consumidor;
• Garantir a correta colocação de equipamentos, rotação de stock e cumprimento das políticas comerciais;
• Representar os valores e o propósito da CCBA, promovendo crescimento com impacto positivo nas comunidades;

Habilidades, experiência e formação

Competências

• Forte orientação para resultados e impacto comercial;
• Interesse contínuo em aprendizagem e desenvolvimento;
• Foco no cliente e no relacionamento comercial;
• Capacidade de assumir responsabilidade total pela gestão do área

Experiência

• Recém-licenciado(a) ou experiência equivalente em Vendas, Marketing ou Gestão
• Boa capacidade analítica e conforto com números e indicadores de desempenho
• Experiência ou facilidade no uso de ferramentas digitais
• Fluência em inglês (outras línguas constituem vantagem)
• Evidência de iniciativa, resiliência e proatividade

Qualificações

• Formação mínima Ensino médio concluído

Em geral

Comportamentos e Competências Comerciais

• Forte agilidade comercial e capacidade de aprendizagem rápida;
• Mentalidade orientada para crescimento e melhoria contínua;
• Postura centrada no cliente e no desenvolvimento do negócio;
• Abertura a feedback e adaptação a mudanças;
• Valorização do trabalho em equipa e colaboração interfuncional;
• Gosto por trabalho no terreno e interação direta com o mercado;
• Capacidade de negociação, gestão de stock e noções básicas de rentabilidade;
• Boa capacidade de resolução de problemas e actuação sob pressão

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: https://ccba-accdev.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260429-1?source=LinkedInLimitedListings

𝐀𝐆𝐋 – Africa Global Logistics empresa especializada na prestação de serviços de logística, agenciamento de mercadorias em trânsito internacional, de navios, de fretes e fretamento, pretende recrutar 1 (𝐮𝐦) 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐇𝐒𝐓, que estara baseados na 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐚 𝐁𝐞𝐢𝐫𝐚.

𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐚𝐫
Os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura através do link abaixo até ao dia 06 𝐝𝐞 𝐌𝐚𝐢𝐨 𝐝𝐞 2026.

https://lnkd.in/dMA8ga_4

Vaga | Diretor-Adjunto – AFRIN Prestige Hotel

O AFRIN Prestige Hotel, Lda. está a recrutar um Director-Adjunto para supervisionar e gerir as operações do hotel, assegurando elevados padrões de serviço, rentabilidade e satisfação dos clientes.

O candidato será responsável pela coordenação das áreas operacionais (alojamento, finanças, manutenção e front office), gestão do orçamento, controlo operacional e definição de estratégias de melhoria contínua.

Requer-se experiência mínima de 15 anos em funções de direcção no sector hoteleiro, capacidade de liderança, sólidos conhecimentos financeiros e fluência em português e inglês. Experiência em equipas multiculturais é valorizada.

As candidaturas devem incluir CV actualizado e carta de motivação, e ser enviadas para:

rh.afrin@afrin-hotels.com

Data limite: 04 de Maio de 2026

ANÚNCIO DE VAGA

Recepcionista – Bayport Maputo

ESTÁGIO

ASSISTENTE DE PROJECTOS

REQUISITOS:

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Recursos Humanos, Administração Pública, Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Empresas, Economia ou áreas similares.
• Conhecimento do ciclo de projectos e familiaridade com ferramentas de produtividade, como Microsoft Excel, Microsoft Project.
• Domínio da língua inglesa (obrigatório).
• Excelentes capacidades de comunicação.

Maputo

Link de inscrição: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkrHUt-ieC456VSo6dr7VzzywUuKI76m2Cimcj1z_Q4pUDCQ/viewform

Reportando à área de Qualidade/Experiência do Cliente, será responsável pela gestão e controlo de reclamações no sistema interno, assegurando o cumprimento rigoroso dos SLA definidos e a qualidade das respostas prestadas aos clientes; interagir com diferentes áreas internas para garantir a resolução eficaz das reclamações; gerir a caixa de correio associada às reclamações; apoiar na implementação de iniciativas de melhoria contínua no processo de gestão de reclamações; elaborar e analisar relatórios estatísticos de controlo de reclamações, incluindo produção de indicadores, gráficos e apresentações; assegurar a leitura crítica dos dados e propor acções correctivas com base na análise efectuada; promover comunicações internas, formações e planos de sensibilização com vista à melhoria contínua da experiência do cliente.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Estatística, Administração ou áreas afins;

• Mínimo de 2 anos em atendimento ao cliente, gestão de reclamações;
• Domínio avançado de Excel (fórmulas, tratamento e consolidação de dados);
• Experiência na elaboração de relatórios, dashboards, gráficos e apresentações em PowerPoint;
• Familiaridade com sistemas de gestão de reclamações será uma vantagem;
• Fluência em Português; conhecimentos de Inglês serão uma vantagem;
• Forte capacidade analítica e de interpretação de dados;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos (SLA);
• Boa comunicação e capacidade de articulação interdepartamental;
• Elevada capacidade de trabalho com dados e produção de reporting;
• Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 03 de Maio de 2026.

Se tem facilidade em criar conteúdos e interesse pela área do marketing digital, esta oportunidade pode ser para si.

Vaga: Assistente de Marketing e Conteúdo

Procuramos alguém com domínio de Canva, CapCut, captura de imagem e ferramentas de Inteligência Artificial, capaz de apoiar na produção, edição e gestão de conteúdos digitais com qualidade e consistência.

No dia a dia, irás contribuir na criação de conteúdos para redes sociais, apoiar na execução de campanhas e ajudar a manter uma presença digital alinhada com os objetivos da marca.

Perfil: organizado, criativo, proativo, atento aos detalhes e com boa compreensão do meio digital.

E-mail de candidatura:

recruitment@scvconsulting.co.mz