O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, Província de Maputo, torna público que pretende recrutar (1) Técnico de Medicina Geral para atender os participantes do estudo e apoiar nas actividades de rotina de prestação de cuidados de saúde aos utentes dos centros de saúde no âmbito do ensaio clínico Crypto T&T. 

Funções:

• Realizar consultas de rastreio e de seguimento aos participantes do estudo CryptoT&T;
• Efectuar consultas ao domicílio dos participantes do estudo nos dias agendados segundo o protocolo;
• Fazer o seguimento detalhado das doenças concomitantes, eventos adversos (Indicando a sua gravidade) dos participantes do estudo CryptoT&T, até o desfecho;
• Preencher a informação clínica dos participantes do estudo em tablet, Formulários de Registo de Casos (CRF) e assegurar a sua sincronização;
• Garantir altos padrões de qualidade dos dados recolhidos nos formulários do estudo (incluindo a participação na revisão dos dados);
• Preencher os formulários do estudo e outros necessários com caligrafia legível e de imprensa e, corrigir os inquéritos depois das consultas médicas, diariamente;
• Dar suporte e assegurar a execução com qualidade do ensaio clinico CryptoT&T e de outros estudos/projectos a decorrerem na área clínica e apoiar no resto de actividades clínicas segundo as exigências do hospital incluindo escalas de trabalho;
• Participar em estudos de pesquisa clínica envolvidos no circuito de investigação em saúde;
• Cumprir com as normas de Boas Práticas Clínicas no exercício das suas actividades;
• Guardar sigilo em relação a todas as informações (pessoais dos participantes e institucionais) que lhe possam ser facultadas no âmbito das suas actividades;
• Manter organizada toda documentação dos participantes e garantir a confidencialidade dos mesmos;
• Monitorizar a existência de stocks de testes de diagnóstico (laboratório e clínico) e medicação do estudo;
• Realizar outras actividades que lhe forem delegadas e confiadas pelos seus superiores hierárquicos.

Requisitos:

• Nível Técnico Médio de Medicina Geral;
• Experiência miníma de 3 anos em trabalhos similares;
• Conhecimento de saúde da comunidade;
• Conhecimento na área de pediatria é uma vantagem;
• Conhecimento de doenças diarréicas é uma vantagem;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos com enfâse aos finais de semana;
• Ter conhecimentos de informática, internet e experiência com ferramentas electrónicas de recolha de dados é uma vantagem;
• Capacidade de liderança, dinamismo e organização;
• Capacidade de trabalhar em equipa e facilidades de comunicação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Alto sentido de responsabilidade;
• Conhecimento das Normas Internacionais de Qualidade (ISO, GCP) é uma vantagem;
• Ter interesse de trabalho em ambiente de pesquisa;
• Ter conhecimento da língua local é uma vantagem;
• Nível de inglês médio escrito e falado (a ser avaliado durante a entrevista);
• Experiência de trabalho em projectos de pesquisa/estudos é desejável, em particular em ensaios clínicos é uma vantagem;
• Residir no distrito e nas proximidades de onde ocorre o estudo.

Prazo de candidatura: 10/05/2026

Detalhes da vaga

Referência N°: 101/CONS/MMAUP/25
Título da Consultoria: ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÃO

Objectivo da Consultoria

• O Consultor trabalhará sob a liderança da PIU/AMT e deverá desenvolver e não se limitar
  a aumentar a visibilidade do Projecto MOVE;
• Apoiar a implementação e a actualização periódica da Estratégia e dos Planos de Acção de Comunicação e Envolvimento das Partes Interessadas, incluindo a coordenação das comunicações internas e externas;
• Colaborar com o Oficial de Envolvimento Comunitário e supervisionar suas actividades e as Salvaguardas na implementação do Mecanismo de Resolução de Queixas (MRQ) do Projecto, a fim de garantir o recebimento e a resolução satisfatórios de todas as queixas relacionadas ao projecto;
• Identificar e mitigar os riscos que possam surgir na fase inicial da implementação do BRT.

Requisitos do cargo
O Especialista de Comunicação deve possuir as seguintes qualificações e habilidades mínimas:

• Formação superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Gestão de Mídia, Relações Públicas ou Administração;
• Pelo menos 10 anos de experiencia em comunicação e experiencia relevante em comunicação corporativa, interna, externa e institucional, assuntos públicos, relações públicas e gestão de crises no âmbito de megaprojetos, sendo preferencialmente com experiência no ecossistema de transportes;
• O(A) candidato(a) deve ter atuado como especialista em comunicação em pelo menos 1 projecto relacionado a transportes e/ou logística, sendo pelo menos um financiado pelo Grupo Banco Mundial;
• Pelo menos uma experiencia no desenvolvimento de Estratégia de Comunicação e Planos de Acção para projectos de alto impacto (mais de 40 milhões de dólares);
• Experiencia com o setor publico na região será considerada uma vantagem;
• Fluência em inglês e português.

Chama-se a atenção dos Consultores interessados para a Secção III, números 3.14, 3.16 e 3.17 do “Regulamento de Aquisições para Mutuários de IPF” do Banco Mundial, data de Setembro de 2023 (“Regulamentos de Aquisições”), que estabelece a política do Banco Mundial sobre conflitos de interesse.
O Consultor será seleccionado de acordo com o Método de Selecção de Consultor Individual estabelecido no Regulamento de Aquisições.

Os candidatos interessados poderão obter informações adicionais e termos de referência por correio eletrónico ou no endereço abaixo durante as horas normais de expediente das (08h30 as 15h30).

As manifestações de interesse deverão ser submetidas em línguas Portuguesa, por correio electrónico, até as 10h00, hora local do dia 18 de Maio de 2026.

Ministério dos Transportes e Logística
Projecto de Mobilidade Urbana na Área Metropolitana de Maputo
Avenida Mártires da Machava nº 1050
E-mail: aquisicoes@movemaputo.gov.mz
Maputo-Moçambique

Prazo de candidatura: 18/05/2026

Quer juntar-se à grande equipa do Millennium bim?
Temos (3) três vagas abertas para Assistente de Clientes para integrar os Balcões: Palma, Namacurra e Matutuíne.

Se estiver interessado nesta oportunidade, não perca tempo!
Acesse o link https://lnkd.in/dTexMK76 e candidate-se à vaga mencionada até 11/05/2026.
Garanta a sua chance de fazer parte de uma equipa dinâmica e motivada!

NB: Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Venha brilhar com a equipa do Millennium bim!

Requisitos:

• Experiência comprovada na área de gestão de loja ou comércio;
• Boa capacidade de lideranca, organizacão e gestao de equipas;
• Conhecimentos de vendas, atendimento ao cliente e controlo de stock;
• Ensino medio completo;
• Disponibilidade imediata.

Candidaturas:
Os interessados deverão entregar o CV, cópia do BI e certificados, fisicamente, no endereço da empresa:
Av/Rua. Irmaos Roby, nº209/7, R/C, Cidade de Maputo.

Prazo de candidatura: 11/05/2026

Requisitos para a candidatura:

• Ser de nacionalidade moçambicana;
• Ter idade igual ou superior à de 18 anos;
• Possuir o nível Básico.

Candidatura

A admissão do concurso é solicitada através de um requerimento autenticado dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Chifunde, pedindo o ingresso e deve indicar a carreira a que concorre. O requerimento deverá ser acompanhado pelos seguintes documentos:

• Declaração do candidato sob compromisso de honra (autenticado);
• Fotocópia do BI (autenticado);
• Certificado de Habilitações Literárias (autenticado);
• Registo Criminal;
• Atestado de Aptidao Física;
• Declaração Militar;
• Certidao Narrativa Completa de Nascimento acompanhado de copia de Espera Bilhete;
• NUIT (Número Único de Identificação Tributária);
• Não ter sido aposentado ou reformado;
• Curriculum VITAE.

Na fase de candidatura são dispensados os documentos mencionados nas alineas d), e), f) e h).

Método de Selecção dos candidatos:
A selecção dos candidatos será feita mediante avaliação curricular e prova escrita.

Prazo de Validade do Concurso:
O concurso é válido por 3 anos, contados a partir da data da publicação da pauta definitiva, no Boletim da República. Deverão dar entrada no Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Chifunde, na Repartição dos Recursos Humanos.

Prazo de candidatura: 05/06/2026

Requisitos:

• Experiência comprovada na área de gestão de loja ou comércio;
• Boa capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Conhecimentos de vendas, atendimento ao cliente e controlo de stock;
• Ensino médio completo;
• Disponibilidade imediata.

Candidaturas:
Os interessados deverão entregar o CV, cópia do BI e certificados, fisicamente, no endereço da empresa:
Av/Rua. Fernão de Magalhães, n.º 489, R/C, Cidade de Maputo.

Prazo de candidatura: 11/05/2026

Estamos a contratar um(a) Supervisor(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Local de trabalho: offshore.

Detalhes da vaga

Principais responsabilidades:

Desenvolvimento e Execução da Estratégia

• Definir e executar a estratégia de Banca Empresarial em Moçambique, alinhada aos objetivos do país e à agenda da região de África, traduzindo as prioridades do Grupo e da região em planos de execução claros no país;
• Identificar segmentos de clientes prioritários, setores e propostas de valor que proporcionem crescimento ajustado ao risco dentro do contexto econômico e regulatório de Moçambique;
• Moldar e desenvolver o modelo operacional e de serviços do Business Banking para melhorar a competitividade, a experiência do cliente, a eficiência de custos e a rentabilidade;
• Representar o segmento de Banca Empresarial em fóruns de governança nacionais e regionais, contribuindo para a estratégia geral do país e influenciando o apoio do Grupo e da região, quando necessário.

Gestão de Negócios e Propriedade de Portfólio

• Assumir total responsabilidade pelo balanço patrimonial e pela demonstração de resultados do segmento de Banco Comercial, incluindo o crescimento da carteira de empréstimos, depósitos, receitas de tarifas, qualidade dos ativos e retornos;
• Patrocinar e supervisionar a originação e estruturação de transações de crédito relevantes para o segmento de Banco Comercial, em parceria com as equipes de Crédito, Risco e Produto;
• Gerenciar ativamente o fluxo de crédito, a conversão do pipeline e o desempenho do portfólio para garantir que o crescimento não seja limitado por gargalos evitáveis ​​de processo, capacidade ou estrutura;
• Garantir uma gestão disciplinada do balanço patrimonial, incluindo a diversificação do portfólio, a disciplina de preços e a otimização dos retornos ajustados ao risco;
• Promover a venda cruzada de soluções bancárias transacionais, de tesouraria e outras soluções de Business Banking para aprofundar o relacionamento com os clientes e aumentar a sustentabilidade da carteira;
• Monitorar e agir com base em indicadores-chave de desempenho, incluindo crescimento, margens, perdas por imparidade, saúde da carteira e eficiência operacional.

Governança, Risco e Controle

• Garantir que todas as atividades de serviços bancários para empresas operem em conformidade com os requisitos regulamentares, a tolerância ao risco e os quadros de autoridade delegada;
• Assuma a responsabilidade pelos resultados de risco da carteira de serviços bancários para empresas, incorporando uma cultura sólida de disciplina de crédito, prevenção de fraudes e conformidade com as normas de AML (Anti-Money Laundering – Prevenção à Lavagem de Dinheiro) e KYC (Know Your Customer – Conheça Seu Cliente);
• Colaborar estreitamente com as áreas de Risco, Jurídico e Compliance para equilibrar as ambições de crescimento com uma gestão de riscos prudente em um ambiente regulatório volátil e em constante evolução;
• Atuar como executivo responsável pelas conclusões de auditorias, revisões regulatórias e ações corretivas relacionadas ao segmento de Banco Comercial.

Liderança e Gestão de Pessoas

• Construir, liderar e reter uma equipe de liderança de alto desempenho no segmento de Banco Comercial, com forte capacidade comercial, de gestão de riscos e de execução;
• Promova uma cultura de alto desempenho com responsabilidade clara por resultados, produtividade e conduta;
• Desenvolver planos de sucessão e programas de desenvolvimento de talentos para funções críticas na área de Banco de Empresas, garantindo a continuidade da liderança;
• Atuar como o ponto de escalonamento máximo para assuntos relacionados a pessoas dentro da divisão de Banco Comercial;
• Colabore com a área de Recursos Humanos para garantir que o modelo operacional, a combinação de habilidades e a capacidade estejam alinhados aos requisitos de execução atuais e futuros.

Requisitos de experiência e capacidade

Experiência essencial

• Experiência em cargos de liderança sênior em Banco de Empresas, Banco Comercial e/ou atendimento a clientes corporativos, preferencialmente em mercados emergentes ou de fronteira;
• Histórico comprovado de geração de crescimento e desempenho de portfólio em ambientes de crédito, capital ou regulamentação restritos;
• Sólida experiência prática em estruturação de crédito, gestão de portfólio e tomada de decisões ajustadas ao risco.

Experiência desejada

• Experiência prévia em operações em Moçambique ou em mercados similares do sul/leste da África;
• Experiência em contextos de reestruturação de negócios, recuperação de portfólio ou reestruturação de desempenho;

Habilidades Essenciais e Atributos de Liderança

• Forte capacidade de julgamento comercial e negociação;
• Capacidade de liderar em meio à ambiguidade, mudanças regulatórias e volatilidade de mercado;
• Capacidade comprovada de mobilizar equipes e partes interessadas em torno das prioridades de execução;
• Profundo conhecimento da economia da banca empresarial, dos fatores que influenciam o balanço patrimonial e das relações de risco-retorno.

Educação

Diploma Superior: Estudos de Negócios, Comércio e Gestão (Obrigatório)

Prazo de candidatura: 12/05/2026

O First National Bank (FNB) pretende recrutar um (1) Analista de Crédito – Comercial.

Descrição

Gerir uma carteira de crédito de contas (dentro do segmento de banca comercial ou de empresas), que vão desde o estado de conta limpa até à delinquência precoce. Esta função é necessária para apoiar a equipa comercial a atingir os objectivos/orçamento global do banco, fornecendo soluções de crédito adequadas.

Responsabilidades Principais

• Gestão de Contas de Crédito Identificar e recomendar soluções ou estratégias para reabilitar e reativar contas, ou, quando necessário, encerrar a relação de forma adequada.
• Apoio à Equipa Comercial Fornecer orientações sobre a estrutura do negócio e facilitar o processo de aprovação de crédito, incluindo a análise crítica da informação para reformular e apresentar propostas válidas ao banco.
• Revisão de Contas Garantir que todas as contas de crédito sejam revistas dentro dos prazos estabelecidos, minimizando atrasos que possam aumentar o risco para o banco.
• Relatórios Mensais Elaborar relatórios mensais com rigor e transmiti-los atempadamente aos intervenientes relevantes, assegurando exatidão e completude.
• Mandato de Crédito Gerir de forma responsável o mandato de crédito atribuído, em conformidade com o quadro de governação do banco.
• Colaboração com Auditores Trabalhar em conjunto com auditores internos e externos durante os processos de revisão e resolver eventuais questões identificadas.
• Gestão de Clientes de Risco Apoiar as áreas de negócio no contacto primário com clientes em situação de risco ou com crédito vencido.
• Agilidade Técnica Assegurar rapidez e qualidade na emissão de pareceres de crédito às áreas de negócio e outras divisões.
• Utilização de Recursos Fazer uso adequado das ferramentas e recursos disponíveis para alcançar os objetivos definidos.

Para se candidatar visite: https://firstrand.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FRB/job/Maputo/Analista-de-Crdito-Comercial_R49105/apply/applyManually?source=LinkedIn