Será responsável por expandir as comunidades nas redes sociais, aumentar o número de utilizadores e o nível de engajamento, além de aproveitar de forma inovadora as plataformas, ferramentas e formatos de conteúdo mais adequados para alcançar os públicos-alvo e construir uma percepção positiva da marca; construir e gerir activamente relacionamentos com clientes e terceiros para entregar projectos e iniciativas excepcionais de mídias sociais e plataformas para o Banco; monitorar activamente as conversas online para identificar possíveis questões reputacionais que os segmentos de clientes e soluções para clientes em Moçambique possam ter que se preparar para mitigar riscos; pesquisar activamente e recomendar novas maneiras de utilizar as mídias sociais e os meios de comunicação tradicionais nos segmentos de clientes e soluções para clientes em Moçambique para alcançar os objetivos e aspirações estratégicas; analisar e identificar conteúdo e informações que possam ser reutilizados em várias plataformas de mídia interna e externa, incluindo mídias sociais; analisar a eficácia das campanhas de mídia para optimizar estratégias e garantir que estejam alinhadas com os objectivos de marketing; planear e auxiliar na gestão de mudanças relacionadas a implementação de governança de dados e informação para efectivação de mudanças na cultura de gestão de informação, processos e políticas em apoio aos objectivos de negócio; apoiar a gestão de dados no país, assegurando a adopção e o desenvolvimento de várias normas no país, utilizando as melhores práticas e as tecnologias mais recentes em matéria de gestão de dados; onstruir e manter parcerias sólidas com agências especializadas em mídias sociais, mídia e agências criativas, bem como outros fornecedores digitais e directos para o Banco, a fim de entregar projectos e iniciativas estratégicas de mídia e plataformas no Banco; cumprir com os quadros regulatórios de conformidade para todas as actividades de mídias sociais nos segmentos de clientes e soluções para clientes em Moçambique e garantir que os meios de comunicação tradicionais sigam a mesma abordagem; desenvolver e manter um canal de comunicação aberto com subordinados directos e indirectos e apoiar a equipa para fomentar maior cooperação e trabalho em equipa; impulsionar a implementação das estratégias e planos de engajamento, trabalhando em estreita colaboração com colegas de marketing e agências para desenvolver conteúdo e publicá-lo, garantir que seja moderado de forma eficaz e medir a eficácia em relação aos objetivos estratégicos.

Requisitos

• Licenciatura em Marketing, Ciências Sociais ou áreas afins;
• Pelo menos de 05 a 07 anos de experiência comprovada na gestão de Marketing e Relações Públicas;
• Experiente em integração de estratégias com prestadores de serviços para realizar projectos de mudança em grande escala, desde a concepção até à implementação;
• Fluente em Português e Inglês (falado e escrito);
• Ser rápido na aquisição de conhecimento e habilidades;
• Capacidade de desenvolver expertise actualizando conhecimentos especializados;
• Possuir residência no local da vaga será uma vantagem.

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 12 de Abril de 2026.

Principais Responsabilidades:

• Promover os produtos e marcas da empresa junto dos clientes, esclarecendo dúvidas e apresentando características, benefícios e preços de forma correta.
• Prestar atendimento ao cliente com profissionalismo, simpatia e respeito, contribuindo para uma experiência positiva de compra.
• Apoiar a implementação de campanhas promocionais, lançamentos de produtos e ações de marketing nos pontos de venda.
• Assegurar que os materiais promocionais e de comunicação estejam devidamente colocados e atualizados.
• Colaborar na organização do espaço de venda, zelando pela limpeza, ordem e boa apresentação.
• Apoiar a equipa comercial e o gerente no cumprimento das metas de vendas e indicadores definidos.
• Registrar e reportar vendas, movimentos de stock, ocorrências e necessidades identificadas no ponto de venda.
• Reportar situações anômalas, reclamações de clientes ou irregularidades detectadas.

Requisitos:

• Ensino médio completo (formação em vendas, marketing ou áreas afins é uma vantagem).
• Boa capacidade de comunicação verbal e relacionamento interpessoal.
• Orientação para resultados e facilidade para trabalhar com metas.
• Sentido de responsabilidade, pontualidade e disciplina.
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e em diferentes pontos de venda, quando necessário.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de vendas, promoção ou atendimento ao cliente (preferencial).
• Experiência na venda de viaturas constitui uma vantagem.

Prazo para candidatura: 15 de Abril de 2026

E-mail para envio de candidaturas: drh@nobleholdings.co.mz

A CBE pretende recrutar profissionais para ocupar a posição de:

Assistente Administrativo

Candidaturas através do site: https://www.cbe.co.mz/jobs/assistente-administrativo-185

(Leia também a descrição completa dos requisitos)

Não pague vagas! Denúncias cobranças:

843111800

O Access Bank Mozambique está a recrutar para a vaga de Técnico(a) de Contabilidade, para a sua sede, situada na Cidade de Maputo.

Se a tua formação é na área da Contabilidade, Finanças ou Economia, tens uma experiência mínima de 3 anos na área e sabes gerir processos de pagamento com rigor e orientação ao detalhe, queremos conhecer-te. Incentivamos as mulheres a candidatarem-se, também, a esta vaga.

O prazo para candidaturas decorre até dia 14 de Abril de 2026, sendo que a podes submeter através do seguinte link: https://apply.workable.com/access-bank/j/7ABA52A293/

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

A Montepuez Ruby Minng Lda (MRM), empresa constituída segundo as leis moçambicanas, com a concessão mineira no 4703C, NUIT no 400323811, sediada na Av. Eduardo Mondlane, no 178, cidade de Pemba, Cabo Delgado, pretende admitir um (1) assistente jurídico para o seu quadro de pessoal.

Os candidatos interessados ​​que reúnam os requisitos para a posição deverão enviar o seu CV para o nosso endereço de email.

mrm.recruit@gemfields.com

Alternativamente, as candidaturas podem ser submetidas nos escritórios da Montepuez Ruby Mining em Pemba ou Namanhumbir.

NB: Residir em Cabo Delgado constitui uma vantagem.

ATENÇÃO – OPORTUNIDADE DE EMPREGO EM SOFALA!

A FPB está a recrutar Técnicos de Cablagem (9 vagas) para actuar EXCLUSIVAMENTE na Província de Sofala, Cidade da Beira.

Se tens experiência em instalação e manutenção de redes, cablagem estruturada, fibra óptica e sistemas de segurança electrónica, esta pode ser a tua oportunidade!

– Local de trabalho: Sofala – Cidade da Beira
– Duração do contrato: 6 meses
– Disponibilidade imediata é obrigatória!

Envie o seu CV até 17 de Abril de 2026 para:
recrutamento@fpb.co.mz

*Apenas candidatos selecionados serão contactados.

MOÇÂMBIQUE CENTRAL

A SUA ESCOLHA E SOLUÇÃO

ENGENHEIRO CIVIL

AFUNGOS, CABO DELGADO

Central Moçambique, com visão de ser prestador de serviços de recrutitamento e seleção para o nosso cliente, pretende recrutar um (1) Engenheiro Civil para Afungi, Cabo Delgado.

Responsabilidades:

• Actuar na fiscalização técnica de obras e serviços de engenharia civil, garantindo o cumprimento do projecto, normas técnicas e exigéncias contratuais.
• Acompanhar a execução física dos serviços ern carnpo: verificando a qualidade, produtividade, métodos construtivos e conformidade com o âmbito contratado.
• Fiscalizar o cumprimento dos cronogramas físico-financeiros, identificando desvios de prazo, custo ou qualidade e propondo ações corretivas.
• Conferir e validar medições de serviços executados, bóletins de medição, relatórios de avanço fisico e documentação técnica associada
• Verificar o cumprimento das normas de segurança no trabalho e melhor ambiente, orientando as equipas e garantindo o cumprimento dos procedimentos legais e internos.
• Acompanhar e fiscalizar os serviços executados por empresários e fornecedores, garantindo a conformidade com as normas técnicas e contratuais.
• Registador de ocorrências, desvios e não conformidades, acompanhando a execução das ações cometivas
• Elaborar e/ou validar relatórios técnicos, pareceres, registos de fiscalização e checklist de obra.
• Apoiar a gestão do contrato no que respeita aos aspetos técnicos, prazos, precisão e controlo da qualidade.
• Garantir a correta aplicação dos projetos, cadernos de encargos, memoriais descritivos e normas em vigor.
• Contribuir para o cumprimento das metas de qualidade, prazo, custo e segurança do empreendimento. Executar outras atividades relacionadas com a liderança imediata.

Competências:

• Experiência mínima de 5 ou mais anos comprovada em projetos de construção onshore e offshore.
• Domínio da língua portuguesa e inglesa (falado e escrito).
• Fortes conhecimentos em software ARCHCAD, MS PROJECT, EXCEL e outros.
• Capacidade comprovada de trabalhos em ambiente internacional e multidisciplinar,
• Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação a todos os níveis.
• Forte experiência em projeto onshore e offshore.
• Carta de condução.
• Dois (2) meses de trabalho a cada quinze (15) de ferias.
• Disponibilidade para trabalhar em Afungi

Envie o seu CV para este correio electrónice recursos humanos@central-mocambique.com

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

(1) Oficial – Tecnologias de Informação – (Gaza)

O/A Oficial  de Tecnologias de  Informação será responsável  por gerir e manter as infra-estruturas de redes, comunicações e micro-informáticas de suporte ao bom funcionamento da SCiMOZ.  Apoiar os utilizadores da SCiMOZ na utilização da aplicações de micro-informática em todos os sistemas e práticas de acordo com as políticas e procedimentos da SCiMOZ, para assegurar as efectividades das operações nesta área.    Qualificações

• Nível Médio Geral / 12ª Classe

Experiência e Habilidades

Essencial

• Experiência em  conhecimentos em redes e tecnologias de comunicações;
• Experiência em  conhecimentos de Segurança informática;
• Bom conhecimento de Windows e de Office;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas de gestão de projectos;
• Bons conhecimentos de Inglês

Desejável

• Excelentes habilidades de planificação, implementação e monitoria de múltiplas actividades
• Capacidade de autogestão de planos e trabalhar sob a supervisão.
• Habilidades de organizar, facilitar e executar as suas tarefas e desenvolver as capacidades das outras na área.
• Alto sentido de responsabilidade e dedicação à tarefa
• Capacidade de trabalhar sem constante supervisão
• Habilidade de trabalhar efectivamente e respeitosamente com gente de diferentes antecedentes
• Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com as comunidades, colegas e demais pessoas que entram em contacto com a Save the Children
• Disponibilidade para passar o seu tempo na comunidade e trabalhar com a Equipa comunitária
• Actuar com ética no exercício da função
• Dinâmico/a, Inovador/a e Criativo/a
• Focalizado/a e Orientado/a para Resultados
• Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente.
• Pronta/o para viajar para aos escritórios distritais de Mabalane, Mapai e Massangena.
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal e de relacionamento interpessoal
• Forte capacidade de comunicação falada e escrita na língua portuguesa e  Inglesa
• Conhecimentos profundos de informática (M365, Copilot, Email, Internet e outros softwares) e de análise de informação
• Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português e inglês até ao dia 12 de Abril de 2026.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/15965?utm_medium=jobboard

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactad

Oportunidade de Desenvolvimento Profissional | Programa de Graduados – HCB

A Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB) lançou o seu Programa de Desenvolvimento de Graduados, com o objectivo de recrutar jovens recém-formados para diversas áreas técnicas e administrativas.

Data limite de candidatura: Até 17 de Abril de 2026.

Candidaturas através de: https://www.kukwira.co.mz/#/oportunidades

Empresa: BROLL Moçambique, Lda

Posição: ASSISTENTE DE MARKETING

Departamento: COMERCIAL

Reporta a: Coordenador de Marketing & Diretor Comercial

Objetivos da posição:

• Apoiar a implementação das estratégias de marketing da empresa
• Contribuir para o fortalecimento da marca, promoção de imóveis e geração de leads
• Desenvolvimento de estudos de mercado
• Exige criatividade, organização e forte capacidade de comunicação

Deveres e responsabilidades:

• Apoiar no planeamento e execução de campanhas de marketing (digitais e offline)
• Apoiar na gestão de conteúdos para o website e redes sociais
• Apoiar na organização de eventos, feiras e ativações
• Manter bases de dados e sistemas de CRM atualizados
• Colaborar com equipas comerciais para alinhamento de estratégias
• Atividades ad hoc

Requisitos:

• Experiência em marketing (preferencialmente no setor imobiliário)
• Conhecimento do pacote Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita
• Fluência em Português (Inglês é uma vantagem)
• Organização, proatividade e atenção ao detalhe

Competências:

• Criatividade e pensamento estratégico
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
• Espírito de equipa e colaboração
• Interesse pelo mercado imobiliário
• Boa comunicação
• Organização, proatividade e atenção ao detalhe

Qualificações:

• Educação/Certificação: Universitário a decorrer
• Experiência preferencial: Experiência em marketing (preferencialmente no setor imobiliário)

Candidatura:

• Enviar CV e carta de motivação para: rh@broll.com
• Data limite: 13 de abril de 2026