A Associação ELOS está a recrutar Gestores de Casos para Chókwè, Guijá e Massingir.

Assegurar a identificação, acompanhamento, apoio psicossocial e encaminhamento de indivíduos e famílias vulneráveis afectados pela crise humanitária, garantindo serviços integrados de Proteção e Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS), com enfoque na assistência centrada no beneficiário, bem-estar emocional, gestão de casos e fortalecimento dos mecanismos comunitários de proteção e referenciação, usando a diretriz AISC.

Responsabilidades:

• Realizar identificação, triagem e registo de casos vulneráveis nas comunidades;
• Conduzir processos integrados de gestão de casos de Proteção e MHPSS;
• Prestar apoio psicossocial básico e acompanhamento individual aos beneficiários;
• Realizar sessões de apoio psicossocial individual, familiar e em grupo;
• Aplicar Primeiros Cuidados Psicológicos (PFA) conforme os protocolos estabelecidos;
• Assegurar encaminhamento seguro e apropriado para serviços especializados de proteção e saúde mental;
• Monitorar o seguimento dos casos encaminhados;
• Realizar visitas domiciliares e acompanhamento regular dos casos;
• Apoiar actividades comunitárias de sensibilização sobre proteção, saúde mental e bem-estar psicossocial;
• Garantir a aplicação dos princípios de confidencialidade, consentimento informado e “Do No Harm”;
• Apoiar actividades integradas entre Proteção, MHPSS e Cash for Protection;
• Manter registos actualizados e seguros dos casos acompanhados;
• Preencher correctamente as ferramentas de recolha e monitoria de dados;
• Participar em reuniões técnicas e sessões de supervisão;
• Elaborar relatórios semanais e mensais das actividades implementadas;
• Executar outras responsabilidades atribuídas pela supervisão hierárquica.

Qualificações requeridas:

• Nível médio ou Licenciatura em Psicologia, Serviço Social, Saúde Mental, Saúde Pública, Ciências Sociais ou áreas relacionadas;
• Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de casos, apoio psicossocial ou proteção comunitária; Experiência em contextos humanitários ou de emergência será uma vantagem;
• Conhecimento básico de MHPSS, Primeiros Cuidados Psicológicos (PFA) e princípios de proteção;
• Conhecimento de princípios humanitários, proteção e PSEA;
• Habilidades de comunicação, escuta activa e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar com populações vulneráveis e em ambientes complexos;
• Habilidades básicas de elaboração de relatórios e gestão de dados;
• Disponibilidade para deslocações frequentes nas comunidades de implementação.

Qualificações preferenciais:

• Experiência em projectos financiados por OCHA, OIM ou outras agências humanitárias;
• Experiência em intervenções comunitárias de MHPSS e gestão de casos;
• Conhecimento das directrizes IASC para MHPSS;
• Conhecimento das línguas locais da Província de Gaza;
• Conhecimento prático da plataforma KoboToolbox para recolha de dados;
• Fluente em Português (falado e escrito) e domínio das línguas locais faladas na Província de Gaza.

Como se candidatar?

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser enviadas para o seguinte email recrutamento@elos.org.mz e indique o assunto e o local: “Gestores de Casos – Chókwè/Guijá/Massingir .”

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 4 de Junho de 2026.

N.B: Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

A Associação ELOS está a recrutar Oficial provincial de Protecção para Chókwè, Guijá e Massingir.

Resumo da posição:

Assegurar a liderança técnica das actividades de Proteção, Gestão de Casos, Cash for Protection (CfP) e integração de intervenções de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS), garantindo que as actividades do projecto sejam implementadas com qualidade, eficiência e em conformidade com os princípios humanitários, políticas da ELOS e requisitos do doador. O Oficial Provincial de Proteção assegurará elevados padrões técnicos de implementação, supervisão de equipas comunitárias e fortalecimento dos mecanismos de proteção comunitária e referenciação, em alinhamento com o guião AISC e padrão Esfera.

Responsabilidades:

• Assegurar a implementação técnica das actividades de proteção conforme o plano aprovado;
• Supervisionar tecnicamente as actividades de gestão de casos e mecanismos de referência;
• Garantir a aplicação adequada dos princípios humanitários, proteção e “Do No Harm”;
• Apoiar a integração entre actividades de Proteção, MHPSS e Cash for Protection;
• Supervisionar os processos de identificação, triagem e encaminhamento de casos vulneráveis;
• Apoiar os supervisores comunitários e equipas comunitárias na implementação das actividades;
• Assegurar a qualidade técnica das intervenções comunitárias e serviços prestados;
• Participar no desenvolvimento e revisão de ferramentas técnicas e operacionais;
• Conduzir formações em proteção, gestão de casos, PSEA e mecanismos de referência;
• Apoiar os processos de targeting e verificação de beneficiários de Cash for Protection;
• Participar em reuniões técnicas, coordenação humanitária e fóruns relevantes;
• Apoiar a elaboração de relatórios técnicos e programáticos;
• Garantir a confidencialidade e proteção de dados dos beneficiários;
• Executar outras responsabilidades atribuídas pelos supervisores.

Qualificações requeridas:

• Licenciatura em Psicologia, Serviço Social, Saúde Pública, Ciências Sociais, Direitos Humanos ou experiência relevante ou Pelo menos 3 anos de experiência em programas de proteção humanitária;
• Experiência em gestão de casos, proteção comunitária e/ou MHPSS;
• Conhecimento de princípios humanitários, PSEA e proteção;
• Experiência em contextos humanitários e de emergência;
•  Habilidades para elaboração de relatórios técnicos e operacionais;
• Habilidades de liderança, supervisão e coordenação de equipas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em contextos complexos;
• Disponibilidade para viajar regularmente para os locais de implementação.

Qualificações preferenciais:

• Experiência em projectos financiados por OCHA, OIM ou outras agências das Nações Unidas;
• Experiência em Cash for Protection e resposta baseada em assistência monetária;
• Conhecimento das normas IASC para MHPSS e proteção;
• Conhecimento das línguas locais da Província de Gaza.
• Conhecimento prático da plataforma KoboToolbox para monitoria de dados.
• Fluente em Português (falado e escrito) e Domínio da línguas locais faladas na Província de Gaza

Como se candidatar?

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser enviadas para o seguinte email recrutamento@elos.org.mz e indique o assunto e o local: “ Oficial provincial de Protecção – Chókwè/Guijá/Massingir .”

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 4 de Junho de 2026.

N.B: Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

A Associação ELOS está a recrutar Supervisor comunitário de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS) para Chókwè, Guijá e Massingir.

Resumo da posição

Assegurar a supervisão operacional e técnica das actividades comunitárias de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS), garantindo a implementação de intervenções psicossociais de qualidade, apoio às equipas comunitárias, identificação e encaminhamento de casos vulneráveis e promoção do bem-estar psicossocial das populações afectadas pela crise humanitária, seguindo a diretriz AISC e padrão Esfera

Responsabilidades:

• Supervisionar diariamente as actividades comunitárias de MHPSS nos locais de implementação;
• Apoiar tecnicamente os facilitadores comunitários de MHPSS;
• Garantir a correcta implementação das actividades de apoio psicossocial comunitário;
• Apoiar a realização de sessões de apoio psicossocial individual e em grupo;
• Assegurar a aplicação de Primeiros Cuidados Psicológicos (PFA) conforme os protocolos estabelecidos;
• Identificar, registar e encaminhar casos que necessitem de serviços especializados;
• Monitorar os mecanismos de referência e seguimento dos casos encaminhados;
• Realizar sessões de sensibilização comunitária sobre saúde mental e bem-estar psicossocial;
• Apoiar actividades integradas entre MHPSS, Proteção e Cash for Protection;
• Assegurar a recolha correcta de dados e preenchimento das ferramentas de monitoria;
• Apoiar a elaboração de relatórios semanais e mensais das actividades;
• Garantir a confidencialidade e proteção dos dados dos beneficiários;
• Participar em reuniões técnicas e operacionais do projecto;
• Executar outras responsabilidades atribuídas pelos supervisores.

Qualificações requeridas:

• Nível médio ou formação em Serviço Social, Saúde Mental, Saúde Pública ou áreas relacionadas;
• Pelo menos 2 anos de experiência em actividades comunitárias de MHPSS ou apoio psicossocial;
• Experiência em contextos humanitários ou de emergência será uma vantagem;
• Conhecimento básico das directrizes IASC para MHPSS;
• Conhecimento de princípios humanitários, proteção e PSEA;
• Habilidades de supervisão, facilitação e trabalho comunitário;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes complexos;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para deslocações frequentes nos distritos de implementação.

Qualificações preferenciais:

•  Experiência em projectos financiados por OCHA, OIM ou outras agências humanitárias;
• Experiência em Primeiros Cuidados Psicológicos (PFA) e apoio psicossocial comunitário;
• Conhecimento das línguas locais da Província de Gaza;
• Conhecimento prático da plataforma KoboToolbox para recolha de dados;
• Fluente em Português (falado e escrito) e domínio das línguas locais faladas na Província de Gaza.

Como se candidatar?

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser enviadas para o seguinte email: recrutamento@elos.org.mz e indique o assunto e o local: “ Supervisor comunitário de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS) – Chókwè/Guijá/Massingir .”

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 4 de Junho de 2026.

N.B: Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

Assegurar a supervisão operacional das actividades comunitárias de Proteção, MHPSS e Cash for Protection nos locais de implementação, garantindo qualidade das actividades, acompanhamento das equipas comunitárias e cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela ELOS e pelo doador.

Responsabilidades:

• Supervisionar Gestores de casos e equipas de campo;
• Acompanhar a implementação diária das actividades comunitárias;
• Apoiar a identificação, triagem e encaminhamento de casos vulneráveis;
• Monitorar a realização de sessões comunitárias de sensibilização e apoio psicossocial;
• Apoiar actividades de targeting e verificação de beneficiários;
• Garantir o preenchimento correcto das ferramentas de recolha de dados;
• Compilar relatórios diários, semanais e mensais das actividades;
• Assegurar o cumprimento dos princípios de confidencialidade e proteção;
• Coordenar com líderes comunitários e estruturas locais;
• Apoiar distribuição de materiais e recursos necessários às actividades;
• Participar em reuniões operacionais e sessões de capacitação;
• Executar outras responsabilidades atribuídas pelos supervisores.

Qualificações requeridas:

• Formação em nivel médio, ou formação em Serviço Social, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;
• Pelo menos 2 anos de experiência em programas comunitários ou humanitários;
• Experiência em supervisão comunitária;
• Conhecimento de proteção comunitária, gestão de casos e mobilização comunitária;
• Habilidades de comunicação em lingua local e coordenação comunitária;
• Capacidade de trabalhar em contextos de emergência;
• Disponibilidade para deslocações frequentes.

Qualificações preferenciais:

• Experiência em programas de Proteção, MHPSS ou Cash for Protection;
•  Conhecimento das comunidades locais e contexto humanitário da Província de Gaza;
• Conhecimento de línguas locais.
• Conhecimento prático da plataforma KoboToolbox para monitoria de dados.
•  Fluente em Português (falado e escrito) e Domínio da línguas locais faladas na Província de Gaza

Como se candidatar?

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser enviadas para o seguinte email: recrutamento@elos.org.mz e indique o assunto e o local: “Supervisor comunitário de Protecção – Chókwè/Guijá/Massingir.”

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 4 de Junho de 2026.

N.B: Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

A Associação ELOS está a recrutar Digitadores de Dados para Chókwè, Guijá e Massingir.

Objectivo da Função:

A ELOS pretende contratar Digitadores de Dados responsáveis pela recolha, registo, verificação e inserção de dados relacionados com as actividades do projecto de proteção e Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS), assegurando a qualidade, integridade e disponibilidade da informação para apoiar os processos de monitoria e tomada de decisão.

Principais Responsabilidades do Digitador de Dados

• Recolher e registar dados provenientes das actividades de Proteção e MHPSS (sessões, atendimentos, grupos de apoio);
• Inserir e actualizar dados em bases de dados electrónicas do projecto;
• Garantir a consistência, completude e precisão dos dados registados;
• Realizar verificação diária e limpeza básica dos dados;
• Manter a boa organização dos arquivos (físicos e electrónicos) pertencentes ao projecto;
• Apoiar na consolidação dos relatórios semanais e mensais do distrito;
• Assegurar a confidencialidade e proteção dos dados dos beneficiários;
• Colaborar com a equipa de M&A da ELOS durante os processos de verificação e auditoria de dados (DQA),
• Reportar inconsistências ou problemas de dados ao supervisor;

Qualificações e Requisitos

• Nível médio ou técnico em Estatística, Informática, Saúde Pública ou áreas afins;
• Experiência mínima de pelo menos 1–2 anos em gestão de dados ou funções similares;
• Conhecimento de ferramentas de coleta de dados em campo que podem ser usadas de forma online/ofline(ODK, KoboToolbox, Google Forms ou outras relacionadas) e de Gestão e análise de dados (Microsoft Excel, SPSS e outras,…etc);
• Experiência em projectos de saúde ou comunitários (preferencial);
• Conhecimento básico de sistemas de informação em saúde (vantagem);
• Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
• Fluência em Português e línguas locais principalmente do local onde vai ser implementado projecto é uma vantagem.

Competências-chave

• Conhecimentos básicos de sistemas de informação;
• Habilidades de Digitação, velocidade, precisão na digitação da informação;
• Organização e gestão de tempo;
• Ética e confidencialidade, entendimento sobre importância da privacidade normas básicas de proteção de dados;
• Atenção ao nivel de detalhe;
• Capacidade analítica básica;
• Comunicação eficaz;
• Conhecimento Básico em Saúde;

Supervisão

O Digitador de Dados reportará diretamente ao Assessor de Monitoria e Avaliação e trabalhará em estreita colaboração com supervisores provinciais e facilitadores comunitários.

Como se candidatar?

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser enviadas para o seguinte email: recrutamento@elos.org.mz e indique o assunto e o local: “Digitador de Dados – Chókwè/Guijá/Massingir .”

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 4 de Junho de 2026.

N.B: Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

A Fundação Wiwanana está a recrutar profissionais para implementação do projecto de Protecção à Criança nos distritos de Memba e Nacala, Província de Nampula, financiado pelo CBPF.

Estamos à procura de profissionais comprometidos com a resposta humanitária, protecção infantil, apoio psicossocial, mobilização comunitária, comunicação e fortalecimento comunitário.

Locais de trabalho: Memba e Nacala

▷ Envio de candidatura: rh@wiwanana.org.mz

Prazo: Até 5 dias após a publicação

As mulheres, as pessoas com deficiência e os candidatos das comunidades locais são fortemente encorajados a candidatar-se.

TOR: https://lnkd.in/dbF6uDkE

A ASSOCIAÇÃO PROGRESSO está a recrutar Mentoras, para Mecanehelas, Chimbunila, Ngauma, Marrupa, Majune, Maua, e Metarica (27 vagas), em Moçambique. 

Descrição

• A Mentora Comunitário é responsável por promover a adesão aos espaços seguros e ministrar sessões de desenvolvimento de competências para a vida em espaços seguros, conduzindo actividades de sensibilização e informação sobre o empoderamento feminino

Funções

• Realizar sessões de discussão com o grupo-alvo nas comunidades selecionadas
• Realizar sessões de mentoria em espaços seguros
• Conduzir actividades de comunicação/diálogos e visitas domiciliárias
• Aplicar metodologias participativas no exercício das suas actividades
• Encaminhar os casos individuais que necessitem de atenção especial para os prestadores de serviços e supervisores adequados, especialmente em casos de casamento infantil e violência baseada no género
• Recolher dados sobre o progresso das sessões nas comunidades servidas
• Planear sessões de trabalho semanais com o grupo-alvo
• Realizar palestras nas sedes comunitárias, localidades, residências de líderes comunitários, unidades de saúde e escolas
• Elaborar relatórios semanais de actividades
• Preencher o formulário de inquérito do grupo-alvo
• Apresentar sugestões para a resolução de eventuais conflitos que possam surgir durante a execução das actividades
• Compilar na sua base de dados as informações recolhidas e submetê-las ao(à) supervisor(a)
• Assegurar que os problemas são resolvidos de forma rápida e eficaz
• Manter um bom fluxo de comunicação e informação com os colegas e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e no apoio mútuo na equipa e demonstrando o compromisso com a igualdade de género
• Executar outras tarefas conforme designadas

Requisitos

• Requisitos Básicos:
• Ser do sexo Feminino
• Ensino secundário completo (12º ano), com boa capacidade de leitura e escrita
• Ser residente na comunidade a que se candidata (Obrigatório)
• Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária
• Possuir qualidades de liderança e de compromisso com a causa das raparigas
• Disponibilidade para encontrar e interagir com raparigas fora dos horários de encontro estabelecidos, em espaços seguros
• Capacidade para conduzir ou facilitar um debate
• Capacidade de falar em público (Obrigatório)
• Idade compreendida entre os 25 e os 35 anos
• Saber andar de bicicleta (obrigatório)
• Fluência em português e domínio da língua local (obrigatório)
• Possuir um telemóvel com cartão SIM activo e registado (vantajoso)
• Requisitos desejáveis:
• Experiência de trabalho com populações vulneráveis, incluindo jovens, raparigas e comunidades de baixos rendimentos
• Experiência em facilitação de grupos é uma vantagem
• Conhecimentos básicos de SSR e VBG são desejáveis
• Saber utilizar um smartphone e/ou tablet é desejável

Data de Expiração: 18/05/2026

Localização: Niassa

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: https://www.emprego.co.mz/vaga/mentoras/

A ASSOCIAÇÃO PROGRESSO está a recrutar um Facilitador Comunitário, para Mecanhelas, Chimbunila, Ngaúma, Marrupa, Majune, Maúa, e Metarica, em Moçambique.

Descrição

• Objectivo da Posição: O Facilitador comunitário é responsável pela mobilização da comunidade e pela Escola de Parceiros a nível local, conduzindo actividades de sensibilização e informação sobre o empoderamento feminino

Funções

• Facilitar actividades de sensibilização e divulgação de informação-chave e IEC (Informação, Educação e Comunicação) em diversas comunidades, em colaboração com grupos locais
• Facilitar a organização de formação para as partes interessadas, parceiros e membros da comunidade
• Realizar sessões de discussão com o grupo-alvo nas comunidades selecionadas
• Conduzir actividades de comunicação/diálogos e visitas domiciliárias
• Aplicar metodologias participativas no exercício das suas actividades
• Realizar palestras em comunidades, localidades, residências de líderes comunitários, unidades de saúde e escolas
• Recolher dados sobre o progresso das sessões nas comunidades servidas
• Planear sessões de trabalho semanais com o grupo-alvo
• Elaborar relatórios semanais de actividades:
• Preencher o formulário de inquérito do grupo-alvo
• Compilar na sua base de dados as informações recolhidas e enviá-las ao(à) supervisor(a)
• Apresentar sugestões para a resolução de eventuais conflitos que possam surgir durante a execução das actividades
• Assegurar que os problemas são resolvidos de forma rápida e eficaz
• Manter um bom fluxo de comunicação e informação com o parceiro implementador, colegas e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e no apoio mútuo na equipa e demonstrando o compromisso com a igualdade de género
• Executar outras tarefas conforme designadas

Requisitos

• Ser do Sexo masculino
• Ensino secundário completo (12º ano), com boa capacidade de leitura e escrita
• Ser residente na comunidade a que se candidata (Obrigatório)
• Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária
• Ter competências para conduzir ou facilitar um debate
• Capacidades de oratória (Obrigatório)
• Idade compreendida entre os 20 e os 35 anos
• Saber andar de bicicleta (Obrigatório)
• Fluência em português e domínio da língua local (Obrigatório)
• Possuir um telemóvel com cartão SIM activo e registado (Vantajoso)
• Requisitos preferenciais:
• Experiência de trabalho com populações vulneráveis, incluindo jovens, raparigas e comunidades de baixos rendimentos
• Experiência em facilitação de grupos
• Saber utilizar um smartphone e/ou tablet é desejável

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Associação PROGRESSO não faz cobrança em nenhuma fase do processo de selectivo. Denuncie!

Data de Expiração: 18/05/2026

Localização: Niassa

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: https://www.emprego.co.mz/vaga/facilitador-comunitario-2/

A Associação AGRO-FARM está a recrutar 4 (quatro) voluntários(as) – VBAs (Village Based Advisers) para actuarem em Lamego, Distrito de Nhamatanda, Província de Sofala, no âmbito da AGRO-FARM HUB.
Os(as) voluntários(as) irão apoiar actividades de assistência técnica agrícola, acompanhamento dos núcleos agrário e disseminação de boas práticas agrícolas.
As candidaturas (CV actualizado e Carta de Motivação) devem ser enviadas até ao dia 16 de Maio de 2026 para: associacaoagrofarm@gmail.com, com o assunto: “Candidatura – VBA”. para mais detalhes sobre a vaga, aceda ao link abaixo: https://lnkd.in/eGkSmU_T

A FH está à procura de três Facilitadores de Desenvolvimento, comprometidos com o desenvolvimento comunitário, com boa capacidade de facilitação, comunicação interpessoal e trabalho colaborativo com comunidades.

Os candidatos interessados devem enviar, até dia 17 de Maio, a sua candidatura Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org indicando no assunto: “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Nhamatanda” ou “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Dondo” ou “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Gorongosa”

Clique no link para ter mais informação sobre a vaga:
https://drive.google.com/file/d/1sHjY5HUhQlLbjRLUqHiW1z6gFlZ-32Dn/view?usp=sharing

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.